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当前位置:首页 > 实例展现 > 【管理征询】XX乡村信用联社构造管控与人力资源项目

项目布景

XX农村信用社是河南省农村信用总社的下属单位,行政区域在平顶山市范围内,这是农村信用社转制农商行枢纽节点时停止的管理提拔的经典实例,次要是为了更好地开辟新的金融业务,提拔自己的管理水平,为更好地转制成为农商银行打下优良的根底,在此布景下,与我公司签署了管理征询条约,项目组进驻企业停止了为期一年的专业项目服务。

处理思绪

信用社联社共有员工445人,总部近两百人,下辖十六个信用社,三十三个营业所,颠末前期四十天的调研访谈,了解到该客户的今朝管理水平,订定了提拔管理的计划,次要成绩集中体现在根本没有管控,触及人力资源管理的业务根本是窒碍形态,我们经由过程对计谋的把控,经由过程构造功能分析对计谋停止了合成,构成了新的构造构造和部分职责,停止权责的从头分派,对总部构造的职员的痴肥停止分流,对各项业务流程停止了梳理和优化;同时经由过程构造功能分析确认了“三定”,明白了岗位职责,订定了公道的薪酬激励机制和绩效考核系统。经由过程艰辛的勤奋和大量的事情,终极完成了对该客户的专业服务,使该客户的管理水平停止了质的奔腾,昔时即被评为省信用社的文明单位,市文明单位。我们与该公司的指导和员工结下了深沉的交情,同时也开辟了该地域的业务。

项目功效

XX农村信用协作联社构造结构图汇编》、《XX农村信用协作联社构造功能分析汇编》《XX农村信用协作联社部分职责汇编》、《XX农村信用协作联社流程与事情尺度汇编》、《XX农村信用协作联社管理制度汇编》、《XX农村信用协作联社岗亭构造与体例汇编》、《XX农村信用协作联社岗亭说明书汇编》、《XX农村信用协作联社岗亭代价评价计划及成果汇编》《XX农村信用协作联社岗亭薪酬系统汇编》《XX农村信用协作联社绩效考核系统汇编》等